Du und dein Team habt Großes vor, aber keine Ressourcen dafür? Ein HR Projekt fordert deine Aufmerksamkeit, aber andere To Dos bleiben auf der Strecke? Ein erhöhter Recruitingbedarf zeichnet sich ab und du möchtest nur kurzfristigen Support? Dann ist unser HR-as-a-Service Modell das Richtige für dich.
Wir bieten operative Unterstützung in div. HR Bereichen an und unterstützen kurzfristig zu festgelegten Stunden- oder Tagsätzen. Ob im Namen von digital HR oder in deinem Unternehmensnamen. Gemeinsam legen wir fest, wie unsere Zusammenarbeit aussehen soll.
Wie wir vorgehen Gemeinsam definieren wir die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit. Dazu gehört ein abgesteckter Themenbereich, wöchentliche Arbeitzeit & Dauer der Zusammenarbeit, festgelegter Stunden- oder Tagsatz bzw. Pauschale. Wir entscheiden auch, ob wir als Unternehmens-interne Person auftreten, oder als externer Support agieren (bspw. erhalten wir eine unternehmenseigene E-Mail Adresse, etc.). In Kick-Off Calls mit notwendigen Personen erhalten wir alle Infos, wie wir für unsere Zusammenarbeit benötigen und schon geht's los und wir können dich entlasten.
Aufgabengebiete & Themenfelder, in denen wir Unterstützung anbieten
(Digitales) Recruiting (End-2-End)
HR Projektleiter für HR Software Implementierung
Active Sourcing, vorrangig auf LinkedIn (eigener Recruiter Lite Account)
Key User während HR Software Implementierung (bspw. Test Lead, etc.)
Personaladministration mit allen Facetten inkl. Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Compensation & Benefits
Erstellung & Durchführen von Schulungen im Rahmen von HR Software Implementierung
Du hast Interesse, mit uns zusammen arbeiten, möchtest aber wissen, wie wir unsere Projekte angehen und wie wir arbeiten?
Zusammenarbeit im Rahmen von HR-as-a-Service
Wir machen einen gemeinsamen Kick-Off Call in dem wir alle benötigten Themenfelder beleuchten. Dabei besprechen wir auch die entsprechenden Rahmenbedingungen. Treten wir als interimistische Unterstützung auf ("im Namen des Unternehmens") oder als externer Partner (z.B.: im Recruiting, in der Administration, etc.). Wir besprechen, welche IT-Zugänge wir ggf. intern benötigen um vollumfänglich arbeiten zu können. Zuletzt besprechen wir den benötigten wöchentlichen Stundenaufwand oder besprechen eine "Zeitpauschale" (bspw. Pauschale mit 15 Stunden die innerhalb eines Monats verbraucht werden).
Was kostet eine Zusammenarbeit mit digital hr?
Wir arbeiten grundsätzlich mit Stundensätzen, Tagsätzen und Pauschalen. Je nach Setting, Themengebiet und Dauer der Zusammenarbeit. Unser Preise nennen wir in einem Angebot sehr transparent und befinden sich je nach Komplexität, Dauer der Zusammenarbeit und Aufwand zwischen EUR 95,00 - EUR 125,00 netto zzgl. USt.
Wie verrechnen wir unsere Aufträge?
Nach Annahme des Angebots erfolgt eine monatliche Abrechnung zum vereinbarten Stundensatz / Tagsatz. Bei einer Pauschale verrechnen wir die 1. Hälfte bei Beauftragung und die 2. Hälfte nach Projektabschluss.
Bieten wir HR-as-a-Service auch vor Ort an oder remote?
Je nach Kundenstandort. Im Großraum Wien, Eisenstadt, Graz können vereinzelt Termine auch vor Ort stattfinden. Bei anderen Standorten wird die Zusammenarbeit größtenteils remote stattfinden.
Kontaktiere uns
Melde dich bei uns über unser Kontaktformular oder alternativ gerne jederzeit direkt per E-Mail über info@digital-hr.at
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
%20-%20Kopie.png)
.png){kind=small}