In unseren Beratungen sehen wir uns den "IST"-Stand ausgewählter und definierter Prozesse an. Wir erarbeiten Handlungsempfehlungen und Maßnahmen um deine HR Prozesse nachhaltig zu harmonisieren und zu optimieren. Dabei behalten wir den Blick auf digitale Berührungspunkte mit Bewerbenden und Mitarbeitenden stets im Auge.
Unser Beratungsangebot umfasst ebenfalls inhouse Workshops & Schulungen zu ausgewählten Themen.
Wie wir vorgehen Deine digitale Sichtbarkeit, online Arbeitgeberattraktivität und der Bewerbungsprozess sind auf dem Prüfstand. Wir analysieren die Prozessschritte der Candidate Journey hinsichtlich Strategie, vorhandener / sinnvoller KPIs, Automatisierungs-/Digitalisierungspotenzial, Logik und reviewen bestehende HR Tools.
Ergebnisse Die Ergebnisse werden samt Handlungsempfehlungen und Maßnahmen hinsichtlich Strategie, sinnvoller KPIs, Optimierungspotenzial, Kanal- & Tool-Empfehlungen und Prozessadaptionen im Rahmen eines Workshops präsentiert und im Nachgang schriftlich zur Verfügung gestellt.
Inhalte
Karriereseite & Landing Pages
Recruitingprozessschritte inkl. Onboarding
Stelleninserate (Textlich) & Quelle von Bewerbungen (KPIS)
Bewerbungskommunikation inkl. Active Sourcing
Unternehmensprofile auf div. Onlineplattformen (Stellenbörsen, Bewertungsplattformen)
Bewerbungssystem (ATS) bzw. sonst. HR Tools, wenn vorhanden
Social Media Profile mit besonderem Fokus auf LinkedIn
Wie wir vorgehen Deine operative bzw. administrative Personalarbeit wie z.B. Personalstammdaten, Zeiterfassung, Vergütungsmethoden, Vertragsmanagement und allgemeine Richtlinien/Policies deiner Personalarbeit werden von uns ganzheitlich und Schritt für Schritt unter die Lupe genommen. Wir analysieren die Prozessschritte deiner Arbeitsstruktur und aller Informationen von und für Mitarbeitende hinsichtlich Strategie, vorhandener / sinnvoller KPIs, Automatisierungs-/Digitalisierungspotenzial, Logik und reviewen bestehende HR Tools. Ergebnisse Die Ergebnisse werden samt Handlungsempfehlungen und Maßnahmen hinsichtlich Strategie, sinnvoller KPIs, Optimierungspotenzial, Tool-Empfehlungen und Prozessadaptionen im Rahmen eines Workshops präsentiert und im Nachgang schriftlich zur Verfügung gestellt.
Inhalte
Personalakte & Stammdaten
Vorbereitende Tätigkeiten / Effizienz mit externen Schnittstellen und Partner:innen
Wie wir vorgehen Deine bestehenden (digitalisierten) HR Prozesse sind auf dem Prüfstand - hinsichtlich Pain Points, Herausforderungen und Digitalisierungspotenzial. Je nachdem, wo wir starten, erarbeiten wir eine Digitalisierungsstrategie, definieren eine passende HR Softwarelösung oder finden Optimierungspotenzial in deiner bestehenden HR Software.
Ergebnisse Die Ergebnisse werden samt Handlungsempfehlungen und Maßnahmen hinsichtlich Strategie, Digitalisierungs- oder Optimierungspotenzial von Prozessen im Rahmen eines Workshops präsentiert bzw. gemeinsam erarbeitet und im Nachgang schriftlich zur Verfügung gestellt.
Welche Inhalte wir abdecken
Analyse bestehender HR Prozesse
Beratende Begleitung der kompletten Implementierung
Prozessharmonisierung im Zusammenhang mit HR Software Implementierung
Best Practices in der HR Software Implementierung
Erstellung / Adaption einer HR Digitalisierungsstrategie
Systeme: SAP HCM, SAP SuccessFactors, Recruitee, Personio (andere ebenfalls möglich)
Vorbereitung und Begleitung im Rahmen einer HR Software Auswahl
Change Management & Kommunikation während des Implementierungsprojektes
Du hast Interesse, mit uns zusammen arbeiten, möchtest aber wissen, wie wir unsere Projekte angehen und wie wir arbeiten?
Zusammenarbeit im Rahmen einer Beratung
Wir machen einen gemeinsamen Kick-Off Call in dem wir alle benötigen Themenfelder beleuchten. Wir machen daraufhin eine detaillierte Analyse eures Ist-Zustandes / den gewünschten Themengebietes. Im Rahmen eines gemeinsamen Kurz-Workshops (1-3 Stunden) präsentieren wir unsere "Findings", entsprechende Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.
Zusammenarbeit im Rahmen eines Workshops
Wir machen einen gemeinsamen Kick-Off Call in dem wir alle benötigten Themenfelder beleuchten. Dabei besprechen wir die Zielgruppe, das Ziel des Workshops, mögliche Outcomes sowie die Rahmenbedingungen. Workshops und Schulungen halten wir digital ab oder vor Ort. Je nach freien Kapazitäten und Möglichkeiten.
Kann ein Workshop / eine Beratung auch zu spezifischen Themen gemacht werden?
Das ist grundsätzlich möglich. Am besten wäre es, hierfür ein Erstgespräch zu machen um den Bedarf zu eruieren.
Was kostet eine Zusammenarbeit mit digital hr?
Wir arbeiten grundsätzlich mit Stundensätzen, Tagsätzen und Pauschalen. Je nach Setting, Themengebiet und Dauer der Zusammenarbeit. Unser Preise nennen wir in einem Angebot sehr transparent und befinden sich je nach Komplexität, Dauer der Zusammenarbeit und Aufwand zwischen EUR 95,00 - EUR 125,00 netto zzgl. USt.
Wie verrechnen wir unsere Aufträge?
Nach Annahme des Angebots erfolgt eine monatliche Abrechnung zum vereinbarten Stundensatz / Tagsatz. Bei einer Pauschale verrechnen wir die 1. Hälfte bei Beauftragung und die 2. Hälfte nach Projektabschluss.
Finden Beratungen vor Ort statt oder remote?
Je nach Kundenstandort. Im Großraum Wien, Eisenstadt, Graz kann eine Beratung / ein Workshop vor Ort stattfinden. Bei anderen Standorten wird die Zusammenarbeit größtenteils remote stattfinden.
Kontaktiere uns
Melde dich bei uns über unser Kontaktformular oder alternativ gerne jederzeit direkt per E-Mail über info@digital-hr.at
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